- Сервис ИОС (информационное обслуживание страхователей) работает в части сверки ФИО-СНИЛС
- Запрос об отнесении сотрудника к лицам предпенсионного возраста (ЗППВ).
Сервис ИОС (информационное обслуживание страхователей) работает в части сверки ФИО-СНИЛС
Раздел ПФР → Запросить выписку → Сверка ФИО-СНИЛС, заполнить необходимые поля и отправить запрос.
Если ранее запрос на сверку: ФИО – СНИЛС уже отправлялся, то, сохранив файл переданного запроса, можно загрузить его с помощью кнопки «Загрузить из файла». В этом случае список застрахованных лиц заполнится автоматически, при необходимости можно удалить ненужные данные или добавить вручную новых сотрудников.
Пункт меню «Запрос на выписку» и запрос «Сверка СНИЛС-ФИО» будут доступны пользователю только после заполнения рег. данных, так как регион определяется по коду УПФР.
Список можно сформировать в старых формах ПФР, файл будет сформирован в формате xml.
— Для этого необходимо войти в редактирование формы по сотрудникам СЗВ-6, выбрать любой период в промежутке от 2010 по 2013, отметить сотрудников и слева выбрать функцию «Сверка ФИО-СНИЛС с ПФР».
— Для форм с 2014 года (РСВ-1 раздел 6) необходимо после выбора нужных сотрудников перейти в раздел «Действия» → «Сверка ФИО-СНИЛС с ПФР».
Так же можно воспользоваться кнопкой «Загрузить из списка сотрудников в Экстерне», она отображается, если список сотрудников в КОПФе не пустой. После ее нажатия происходит загрузка всех сотрудников из списка КОПФ.
Сверку можно сделать по любому сотруднику, никакой привязке к организации и к УПФР по месту регистрации нет.
Проконсультироваться
Запрос об отнесении сотрудника к лицам предпенсионного возраста (ЗППВ).-Для чего предназначен ЗППВ?
Сервис предназначен для получения официальной информации от ПФР по сотрудникам, а именно о том являются или не являются они людьми предпенсионного возраста и работают в организации. Сотрудники предпенсионного возраста в организации имеют право на 2 дополнительных оплачиваемых нерабочих дня, чтобы пройти диспансеризацию.
Без Соглашения информацию ПФР предоставлять не будет.
Информация о Соглашении с ПФР по сотрудникам предпенсионного возраста.
С октября 2018 года территориальные органы ПФР через массовую рассылку направляют клиентам письма с предложением заключить с ними «Соглашение об информационном взаимодействии между Управлением ПФР и работодателем» (далее Соглашение). Файл с бланком этого Соглашения со всеми Приложениями во вложении.
Это Соглашение заключается в целях предоставления права на освобождение от работы на два рабочих дня один раз в год с сохранением места работы (должности) и среднего заработка работникам, предпенсионного возраста, и работникам, являющимися получателями пенсии по старости или пенсии за выслугу лет при прохождении диспансеризации (в соответствии с Федеральным законом от 03.10.2018 года № 350-ФЗ - коротко говоря, об увеличении пенсионного возраста.
Это значит, что организация должна получить от ПФР официальную информацию о своих сотрудниках, что они на самом деле являются либо не являются людьми предпенсионного возраста и работают в организации. Сотрудники предпенсионного возраста в организации имеют право на 2 дополнительных оплачиваемых нерабочих дня, чтобы пройти диспансеризацию. Без такого Соглашения информацию ПФР предоставлять не будет.
Принцип работы:
Организация запрашивает статус сотрудника, а именно является ли он лицом предпенсионного возраста или пенсионером. ПФР присылает ответ, в котором подтверждается или не подтверждается статус сотрудника. Не все ПФР умеют формировать автоматический ответ в рамках текущего ДО, поэтому ответ могут высылать через сервис «Письма».
Как запросить выписку в сервисе?
Раздел ПФР → Запросить выписку → Запрос об отнесении сотрудника к лицам предпенсионного возраста.
-Как запросить выписку в сервисе?
Порядок ДО с ПФР (Информационное письмо ПФ РФ ОТ 18.12.2018 N АД-25-24/25310)
Работодатель
- с письменного согласия работника направляет запрос (ЗППВ)
- получает уведомление о приеме запроса к рассмотрению либо отказ в рассмотрении
- получает сведения (СППВ) в течение 3-х рабочих дней
УПФР
- направляет отказ в рассмотрении запроса в случае отсутствия в запросе необходимых сведений для проведения поисков
- направляет не позднее 3 рабочих дней со дня получения запроса сведения (СППВ).
Остались вопросы, обращайтесь в техническую поддержку, проконсультируем!